Co znajdziesz w artykule?
Zegar tyka dla rolników korzystających ze wsparcia przy zbiorach, którzy muszą rozliczyć się z KRUS za pierwszy miesiąc roku. Czas na opłacenie składek za pomocnika rolnika mija definitywnie w połowie lutego, a niedopełnienie tego obowiązku może wiązać się z konsekwencjami.
Jak działają składki? System progresywny i stawki za styczeń
Gospodarze, którzy zawarli umowy o pomocy przy zbiorach, mają obowiązek zgłoszenia swoich współpracowników do pełnego pakietu ubezpieczeń w KRUS. Mowa tu o ubezpieczeniu wypadkowym, chorobowym i macierzyńskim oraz osobnej składce na ubezpieczenie zdrowotne.
Mechanizm naliczania opłat za część wypadkową jest progresywny:
- 3 zł – za 1 dzień pracy,
- 18 zł – za tydzień pracy,
- 38 zł – za 15 dni pracy,
- 78 zł – stawka maksymalna za pełny miesiąc (31 dni stycznia).
Co ciekawe, mimo że luty jest najkrótszym miesiącem roku, górny pułap składki pozostaje na tym samym poziomie, co w styczniu.
Ubezpieczenie zdrowotne: Stały ryczałt bez względu na staż
Zupełnie inaczej wygląda kwestia ubezpieczenia zdrowotnego, gdzie Kasa stosuje sztywny ryczałt. Niezależnie od tego, czy pomocnik spędził na polu zaledwie kilka dni, czy pracował przez cały miesiąc, składka zdrowotna jest stała i wynosi 257 zł.
Oznacza to, że przy zatrudnieniu pomocnika na pełny wymiar czasu, łączny koszt ubezpieczenia po stronie rolnika zamyka się w kwocie 335 zł (ryczałt zdrowotny + maksymalna część wypadkowo-chorobowa).
Kogo można zatrudnić jako pomocnika?
Warto przypomnieć, że instytucja pomocnika rolnika jest dedykowana konkretnym sektorom produkcji roślinnej. Umowę taką można zawrzeć wyłącznie z osobą pełnoletnią, która odpłatnie świadczy wsparcie przy zbiorach:
- chmielu,
- owoców i warzyw,
- tytoniu,
- ziół i roślin zielarskich.
Terminowe uregulowanie należności do 15 lutego pozwala uniknąć problemów z KRUS i zapewnia ciągłość ochrony ubezpieczeniowej dla zatrudnianych osób.
źródło: krus
