Od początku roku można rejestrować oświadczenia o powierzaniu pracy cudzoziemcom w przypadku prac niesezonowych. Nadal jednak będzie można ubiegać się o wydanie zezwolenia na pracę sezonową, jednak nie dłuższą niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym. W dalszym ciągu sprawy z tym związane będą prowadzone przez urzędy pracy. Wszystkie szczegóły regulowane są ustawą z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2017 poz. 1543). Ustawa ta ma przede wszystkim na celu wdrożenie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego. Zmiany, które zostały wprowadzone mają przeciwdziałać występowaniu wszelkim nadużyciom, usprawnić zarządzanie migracjami zarobkowymi oraz wpłynąć korzystnie na polepszenie standardów zatrudniania cudzoziemców.